Une organisation transversale et pluridisciplinaire
Publié le 20 novembre 2024
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L'Agence de la biomédecine s'appuie sur une organisation transversale et pluridisciplinaire pour mener à bien ses missions. Avec près de 250 collaborateurs, sa structure est conçue pour favoriser une collaboration efficace entre ses différents pôles d’expertise.
Un pilotage centralisé
L’agence est pilotée par la Direction générale qui comprend une directrice générale, un directeur général adjoint en charge de la politique médicale et scientifique, et un directeur général adjoint en charge des ressources. La Direction de la communication et des relations avec les publics notamment en charge de la promotion du don et du recrutement des donneurs, ainsi que la Mission d’inspection et le déontologue, sont directement rattachés à la Direction générale.
Une politique médicale et scientifique structurée
La Direction générale adjointe en charge de la politique médicale et scientifique supervise plusieurs directions spécialisées : la Direction du prélèvement et des greffes d’organes et de tissus, la Direction de la procréation, de l’embryologie et de la génétique humaines, ainsi que la Direction du prélèvement et des greffes de cellules souches hématopoïétiques.
Des pôles d’excellence transversaux
En plus ces trois grandes directions, l’agence est composée de plusieurs pôles transverses, également sous le pilotage de la Direction générale adjointe en charge de la politique médicale et scientifique : le Pôle recherche, Europe, international et veille, le Pôle des données, le Pôle formation des professionnels de santé, le Pôle organisation et financement des activités de soins, le Pôle réseau épidémiologique et information en néphrologie, ainsi que le Pôle sécurité-qualité. Ces pôles d’expertise permettent d’enrichir l’approche globale de la Direction générale médicale et scientifique par des compétences diversifiées et complémentaires.
Des ressources optimisées
La Direction générale adjointe en charge des ressources encadre plusieurs services qui veillent à l’efficacité opérationnelle de l’agence et qui sont essentiels à la réussite de ses missions : la Direction des systèmes d’information, la Direction administrative et financière, la Direction juridique et la Direction des ressources humaines.
Plusieurs fonctions indépendantes
Le contrôleur budgétaire et l’agent comptable occupent des fonctions indépendantes nécessaires pour maintenir la transparence financière et le respect des engagements budgétaires. Leur mission est de veiller à la rigueur et à l’intégrité dans le suivi et le contrôle des dépenses de l’agence.
